5月24日，沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所2012年度管理類五四青年學(xué)術(shù)交流會(huì)落下帷幕，這也標(biāo)志著本屆五四青年學(xué)術(shù)交流系列活動(dòng)圓滿結(jié)束。人教處薛孌立獲得管理類交流一等獎(jiǎng)，財(cái)務(wù)處張?zhí)鞁?、科技處石影獲得二等獎(jiǎng)，綜合辦姜春英、質(zhì)量辦蓋曉華、人教處劉天翔和文獻(xiàn)情報(bào)中心徐睿獲得三等獎(jiǎng)。所長(zhǎng)于海斌、副所長(zhǎng)兼黨委副書(shū)記梁波以及各管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加交流會(huì)。
共有來(lái)自人教處、科技處、綜合辦等7個(gè)管理部門(mén)的10名青年職工參加了交流，內(nèi)容涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)學(xué)研合作、國(guó)際合作、研究生管理等，大家結(jié)合本職工作和研究所實(shí)際工作情況，提出了創(chuàng)新性工作思路、合理有效的管理新方法。人教處青年職工薛孌立以《加強(qiáng)研究生心理健康教育提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量》獲得管理類交流一等獎(jiǎng)。
在交流活動(dòng)結(jié)束后，于海斌所長(zhǎng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和總結(jié)：參加交流的青年職工非常清楚工作職責(zé)和目標(biāo)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)基本了解。對(duì)于一個(gè)研究所來(lái)說(shuō)，科研和管理工作猶如兩個(gè)輪子缺一不可，兩者齊頭并進(jìn)才能保證研究所高效、迅速的發(fā)展。與科研工作相比，沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所的管理水平需要進(jìn)一步提高，所以在今年的五四青年學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中增設(shè)了管理類的交流活動(dòng)。希望通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步提升沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所管理部門(mén)青年的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提高管理水平。
五四青年學(xué)術(shù)交流會(huì)是沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所團(tuán)委的一項(xiàng)重要工作，截至今年已經(jīng)舉辦了二十多屆，越來(lái)越吸引廣大青年的關(guān)注。本屆交流會(huì)，所團(tuán)委聯(lián)合科技處、人教處、黨辦于5月4日、18日和24日，分別舉行了青年促進(jìn)會(huì)成立暨專場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、科研類和管理類五四青年學(xué)術(shù)交流會(huì)三場(chǎng)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，吸引了來(lái)自研究室和管理部門(mén)的21名青年職工、研究生。在5月18日舉行的科研類學(xué)術(shù)交流會(huì)上，一室職工劉浩獲得科研類學(xué)術(shù)交流一等獎(jiǎng)，五室職工劉意揚(yáng)、四室研究生李威和八室研究生李楊獲得二等獎(jiǎng)，七室研究生李先宏、六室研究生來(lái)佑彬、四室職工曾俊寶獲得三等獎(jiǎng)。
五四青年學(xué)術(shù)交流會(huì)已成為沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所青年同志展示創(chuàng)新科研能力的舞臺(tái)，同時(shí)也成為研究所發(fā)現(xiàn)青年人才、集納創(chuàng)新思維的平臺(tái)。通過(guò)交流活動(dòng)，將會(huì)進(jìn)一步激發(fā)沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所青年科技人員的創(chuàng)新能力，進(jìn)一步提升沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所科研、管理青年人才的綜合素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所獻(xiàn)身、求實(shí)、協(xié)作、創(chuàng)新的精神，為全面推進(jìn)實(shí)現(xiàn)沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所“創(chuàng)新2020”方案和“一三五”整體目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
